2015年老年妇女有多少天产假

  高龄产妇是指35岁以上初次生产的妇女,高龄产妇存在了一定的危险,那么,对于这种高危人群来说,高龄产妇产假和一般产妇产假有什么不同?下面介绍一下2015高龄产妇产假多少天,一起来看看吧!

2015高龄产妇产假多少天

98天,30天(晚育),15天(难产),15天(多胞胎中每多出生一个婴儿)

产前检查:怀孕期间,女职工在医疗卫生机构约定的工作时间内接受产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)的,计入工作时间。(一些企业将怀孕女雇员在工作时间进行产前检查的时间算作病假、缺勤等。侵犯了女职工的合法权益)

产前休息:如果你怀孕超过七个月,你应该每天休息一个小时,晚上不允许工作。

母乳喂养时间:一年内每天两次,每次30分钟,也可以结合使用。

2015高龄产妇产假多少天

2015年老年妇女有多少天产假

  高龄产妇产假工资怎么算

就休假天数而言,老年妇女与普通妇女没有区别,她们的工资基本符合国家有关规定。

1.产假按病假工资支付,但医院应出具相应的证明。

2.分娩前休假15天,工资按实际月工资的80%支付。

3.产假,即生育津贴,是国家补助,与贵公司向社保部门申报的工资基数有关,所以实际的生育津贴不等于产假工资。当然,他们不能同时享受。如果您的产假工资高于生育津贴,较高的部分将不会被扣除;如果低于生育津贴,公司将自行弥补差额。

4.哺乳假的工资应为六个半月工资的80%,如有延长,则为实际工资的70%。值得一提的是,产后假的产妇津贴是根据工资基数计算的。一些老年妇女一般都有一定的社会地位和较高的工资水平,所以她们应该申请更多的生育津贴。

以上是关于2015高龄产妇产假多少天的介绍。老年妇女极其危险,所以她们最需要照顾,在怀孕期间应该注意各种检查。

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